מנהל.ת תיקים במאיץ הצפוני - תחום חינוך

<b>Description</b><br><br> <b>Requirements</b><br>None<br> <b>________________________________________</b><br><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>למעוז דרוש/ה - מנהל.ת תיקים במאיץ הצפוני - תחום חינוך</u></strong></p><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">ארגון מעוז פועל לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.</p><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">במרחב הצפוני אנו פועלים לקידום שינוי חינוכי אזורי באמצעות שילוב בין פיתוח יוזמות והזדמנויות חדשניות באקוסיסטם החינוכי, ליווי אישי ומקצועי של מנהיגים ומנהיגות הפועלים בצפון לקידום מהלכים חינוכיים בשותפות עם שחקנים ממשרדי ממשלה, רשויות מקומיות, עמותות ומערכות חינוך, והובלה של תכנית אזורית להכשרת מנהיגות. העשייה נשענת על חיבור עמוק לשטח, הבנה של ההקשר המקומי, ופיתוח מענים רלוונטיים בשדה החינוכי הצפוני. </p><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">התפקיד כולל עבודה בממשקים מגוונים - בתחום האצת יוזמות וליווי תהליכי שינוי, תחת המאיץ הצפוני, ותכנית הכשרת המנהיגות האזורית, תחת מיזם חינוך. העבודה הינה במשרה מלאה, במשרדי הארגון בצפון בפארק הייטק בר-לב ובמשרדי הארגון בלוד ובמקביל לליווי והנחייה בשטח. </p><p style="direction: rtl;"><br></p><p style="direction: rtl;" class="ql-direction-rtl"><strong><u>لمنظّمة معوز مطلوب/ة مدير/ة ملفات في المسرّع الشمالي – مجال التربية والتعليم</u></strong></p><p style="direction: rtl;" class="ql-direction-rtl">تعمل منظمة معوز على تطوير حلول للتحديات الاجتماعية-الاقتصادية المركزية، من خلال بناء شبكة من القياديّين/ات القادمين من القطاعات الاجتماعية، الحكومية والخاصّة، والذين يمثلون مجموعات متنوعة من المجتمع، ويعملون معًا لقيادة مبادرات وتغييرات مؤثرة في المجتمع.</p><p style="direction: rtl;" class="ql-direction-rtl">في الحيّز الشمالي، نعمل على تعزيز تغيير تربوي إقليمي من خلال الدمج بين تطوير مبادرات وفرص مبتكرة في البيئة التربوية، مرافقة شخصية ومهنية للقياديّين/ات العاملين/ات في الشمال لدفع خطوات تربوية بالشراكة مع جهات من وزارات حكومية، سلطات محلية، جمعيات وأنظمة تعليمية، وقيادة برنامج إقليمي لتأهيل القيادة.</p><p style="direction: rtl;" class="ql-direction-rtl"> هذا العمل يرتكز على ارتباط عميق بالميدان، وفهم للسياق المحلي، وتطوير حلول ملائمة لحقل التربية والتعليم في الشمال.</p><p style="direction: rtl;" class="ql-direction-rtl">الوظيفة تشمل العمل مع جهات متعددة – في مجال تسريع المبادرات ومرافقة عمليات التغيير، تحت إطار المسرّع الشمالي، وبرنامج تأهيل القيادة الإقليمية، ضمن مبادرة التربية والتعليم.<strong> العمل بدوام كامل، في مكاتب المنظمة في الشمال – في بارك الهايتك بر-ليف، وفي مكاتب المنظمة في اللد، إلى جانب المرافقة والتوجيه الميداني.</strong></p><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>תחומי האחריות במסגרת התפקיד</u></strong></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">1.<strong>פיתוח יוזמות והזדמנויות חדשניות באקוסיסטם החינוכי בצפון </strong>- זיהוי צרכים והזדמנויות מהשטח, פיתוח ויצירת מענים רלוונטיים בשדה החינוכי הצפוני.</p><p class="ql-direction-rtl ql-align-right">2.<strong>האצת יוזמות ומהלכי שינוי אזוריים צפוניים</strong> - ליווי מנהיגים.ות צפוניים.ות בהובלת תהליכי שינוי. הובלת מהלכים מערכתיים עבור חברי וחברות רשת מעוז ועל פני <strong>שלושה צירים</strong>:</p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>הציר האסטרטגי</strong>- שותפות לחשיבה האסטרטגית, התכנון והיישום של מהלך השינוי.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>הציר המערכתי</strong>- ליווי הטמעת השינוי במערכות הרלוונטיות ורתימת השחקנים הרלוונטיים לשינוי. </li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>הציר האישי</strong>- בניית יכולות המנהיגות של מוביל/ת השינוי.</li></ul><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">3.&nbsp;<strong>פיתוח והובלת תכנית הכשרת מנהיגות אזורית </strong>-<strong> </strong>הנחייה וליווי של קבוצה אזורית של בכירים ובכירות במסגרת תכנית עומק שנתית להכשרת מנהיגות. אחריות לבניית הקבוצה, ליווי שוטף והובלת תהליך למידה טרנספורמטיבי המחובר לעשייה החינוכית. פיתוח תכנים, מתודולוגיות וכלים מקצועיים להכשרה, בשותפות עם צוות התכנית כחלק ממערך הלמידה הארגוני.</p><p style="direction: rtl;" class="ql-direction-rtl ql-align-right">&nbsp;</p><p style="direction: rtl;" class="ql-direction-rtl"><strong><u>مجالات المسؤولية في الوظيفة</u></strong></p><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">1.<strong> تطوير مبادرات وفرص مبتكرة في البيئة التربوية في الشمال</strong>- تحديد احتياجات وفرص من الميدان، تطوير وابتكار حلول ملائمة لحقل التربية والتعليم في الشمال</p><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">2. <strong>تسريع مبادرات وخطوات تغيير إقليمية شمالية</strong>- مرافقة قياديّين وقياديّات شماليين/ات في قيادة عمليات تغيير.قيادة خطوات تنظيمية لأعضاء شبكة معوز، عبر <strong>ثلاثة محاور</strong>:</p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">ا<strong>لمحور الاستراتيجي-</strong> شراكة في التفكير الاستراتيجي، التخطيط وتنفيذ التغيير</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>المحور التنظيمي</strong>- مرافقة دمج التغيير في الأنظمة ذات العلاقة وتجميع الشركاء الملائمين</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>المحور الشخصي-</strong> بناء القدرات القيادية لقائد/ة التغيير</li></ul><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">3. <strong>تطوير وقيادة برنامج تأهيل قيادة إقليمية-</strong> توجيه ومرافقة مجموعة إقليمية من قياديّين/ات رفيعي المستوى ضمن برنامج سنوي عميق. مسؤولية عن بناء المجموعة، مرافقة مستمرة، وقيادة مسار تعلم تحويلي مرتبط بالواقع التربويه. تطوير مضامين، منهجيات وأدوات مهنية للتأهيل، بالشراكة مع طاقم البرنامج، ضمن منظومة التعلم التنظيمية.</p><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>ניסיון נדרש</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">ניסיון בהובלת תהליכי שינוי בעולמות החינוך או בזירות אזוריות מערכתיות - חובה.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">ניסיון בייעוץ אישי ועבודה עם דרגים בכירים - חובה.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">ניסיון בהנחיית קבוצות - חובה.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">ניסיון בפיתוח תהליכי למידה – יתרון משמעותי. </li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">ניסיון בהקמה או הובלה של יוזמות חדשניות, מסגרות למידה או שיתופי פעולה בין מערכות - יתרון.</li></ul><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">&nbsp;</p><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>כישורים ומאפיינים נדרשים</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">חיבור לחזון ולמשימה של מעוז והמרחב הצפוני. </li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">תשוקה לשינוי חברתי-מערכתי בעולמות החינוך והצפון. </li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">יכולת לייצר קשרים אישיים משמעותיים עם שותפים ומנהיגים בכירים, ולהניע תהליכים גם בהיעדר סמכות פורמלית.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">יכולות הנחייה, לרבות החזקת קבוצות מגוונות של מנהיגים, רגישות למרחב הקבוצתי, והובלת תהליכי למידה.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">חשיבה אסטרטגית ויכולת ניתוח מערכתית - לחיבור בין רמה אישית, קבוצתית וארגונית.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">עבודה מתודולוגית - איזון בין עבודה מובנית, תחקור שיטתי ויצירתיות מקצועית.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">יכולות גבוהות של ארגון ותכלול משימות, גמישות מחשבתית וניהול עצמי עצמאי.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">פתיחות ללמידה ולפידבק, ויכולת להתפתח בתוך תפקיד שצומח ומשתנה תוך כדי תנועה.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">יכולת לפעול בסביבה מורכבת, דינאמית ומרובת ממשקים, תוך החזקה רגשית ומקצועית של תהליכים עמוקים.</li></ul><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">&nbsp;</p><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>&nbsp;</u></strong></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>פרטי המשרה</u></strong></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">ארגון מעוז פועל לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.</p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">במרחב הצפוני אנו פועלים לקידום שינוי חינוכי אזורי באמצעות שילוב בין פיתוח יוזמות והזדמנויות חדשניות באקוסיסטם החינוכי, ליווי אישי ומקצועי של מנהיגים ומנהיגות הפועלים בצפון לקידום מהלכים חינוכיים בשותפות עם שחקנים ממשרדי ממשלה, רשויות מקומיות, עמותות ומערכות חינוך, והובלה של תכנית אזורית להכשרת מנהיגות. העשייה נשענת על חיבור עמוק לשטח, הבנה של ההקשר המקומי, ופיתוח מענים רלוונטיים בשדה החינוכי הצפוני. </p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">התפקיד כולל עבודה בממשקים מגוונים - בתחום האצת יוזמות וליווי תהליכי שינוי, תחת המאיץ הצפוני, ותכנית הכשרת המנהיגות האזורית, תחת מיזם חינוך. <strong>העבודה הינה במשרה מלאה, במשרדי הארגון בצפון בפארק הייטק בר-לב ובמשרדי הארגון בלוד ובמקביל לליווי והנחייה בשטח.&nbsp;</strong></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>תחומי האחריות במסגרת התפקיד</u></strong></p><ol class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>פיתוח יוזמות והזדמנויות חדשניות באקוסיסטם החינוכי בצפון </strong>- זיהוי צרכים והזדמנויות מהשטח, פיתוח ויצירת מענים רלוונטיים בשדה החינוכי הצפוני. </li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>האצת יוזמות ומהלכי שינוי אזוריים צפוניים </strong>- ליווי מנהיגים.ות צפוניים.ות בהובלת תהליכי שינוי. הובלת מהלכים מערכתיים עבור חברי וחברות רשת מעוז ועל פני שלושה צירים:</li></ol><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>הציר האסטרטגי-</strong> שותפות לחשיבה האסטרטגית, התכנון והיישום של מהלך השינוי.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>הציר המערכתי- </strong>ליווי הטמעת השינוי במערכות הרלוונטיות ורתימת השחקנים הרלוונטיים לשינוי. </li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>הציר האישי</strong>- בניית יכולות המנהיגות של מוביל/ת השינוי.</li></ul><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">3. <strong>פיתוח והובלת תכנית הכשרת מנהיגות אזורית</strong> - הנחייה וליווי של קבוצה אזורית של בכירים ובכירות במסגרת תכנית עומק שנתית להכשרת מנהיגות. אחריות לבניית הקבוצה, ליווי שוטף והובלת תהליך למידה טרנספורמטיבי המחובר לעשייה החינוכית. פיתוח תכנים, מתודולוגיות וכלים מקצועיים להכשרה, בשותפות עם צוות התכנית כחלק ממערך הלמידה הארגוני.</p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong><u>ניסיון נדרש</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-direction-rtl ql-align-right">ניסיון בהובלת תהליכי שינוי בעולמות החינוך או בזירות אזוריות מערכתיות - חובה.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">ניסיון בייעוץ אישי ועבודה עם דרגים בכירים - חובה.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">נניסיון בהנחיית קבוצות - חובה.</li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right">ניסיון בפיתוח תהליכי למידה - יתרון משמעותי. </li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right">ניסיון בהקמה או הובלה של יוזמות חדשניות, מסגרות למידה או שיתופי פעולה בין מערכות - יתרון.</li></ul><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">&nbsp;</p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>الخبرة المطلوبة</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">خبرة في قيادة عمليات تغيير في مجالات التربية والتعليم أو في ساحات تنظيمية إقليمية – إلزامي</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">خبرة في الاستشارة الشخصية والعمل مع أصحاب مناصب عليا – إلزامي</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">خبرة في توجيه مجموعات – إلزامي</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">خبرة في تطوير مسارات تعلم – أفضلية كبيرة</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">خبرة في إقامة أو قيادة مبادرات مبتكرة، أطر تعلم أو شراكات بين أنظمة – أفضلية</li></ul><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>כישורים ומאפיינים נדרשים</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">חיבור לחזון ולמשימה של מעוז והמרחב הצפוני. </li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">תשוקה לשינוי חברתי-מערכתי בעולמות החינוך והצפון. </li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">יכולת לייצר קשרים אישיים משמעותיים עם שותפים ומנהיגים בכירים, ולהניע תהליכים גם בהיעדר סמכות פורמלית.</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">יכולות הנחייה, לרבות החזקת קבוצות מגוונות של מנהיגים, רגישות למרחב הקבוצתי, והובלת תהליכי למידה.</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">חשיבה אסטרטגית ויכולת ניתוח מערכתית - לחיבור בין רמה אישית, קבוצתית וארגונית.</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">עבודה מתודולוגית - איזון בין עבודה מובנית, תחקור שיטתי ויצירתיות מקצועית.</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">יכולות גבוהות של ארגון ותכלול משימות, גמישות מחשבתית וניהול עצמי עצמאי.</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">פתיחות ללמידה ולפידבק, ויכולת להתפתח בתוך תפקיד שצומח ומשתנה תוך כדי תנועה.</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">יכולת לפעול בסביבה מורכבת, דינאמית ומרובת ממשקים, תוך החזקה רגשית ומקצועית של תהליכים עמוקים.</li></ul><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">&nbsp;</p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>القدرات والمواصفات المطلوبة</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">التزام برؤية ومهمة منظمة معوز والمنطقة الشمالية</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">شغف لإحداث تغيير اجتماعي-منظومي في مجالات التربية والتعليم والشمال</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">قدرة على بناء علاقات شخصية عميقة مع شركاء وقياديّين، وتحريك عمليات دون سلطة رسمية</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">مهارات توجيه، بما في ذلك إدارة مجموعات قيادية متنوعة، حساسية للمجال الجماعي، وقيادة عمليات تعلم</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">تفكير استراتيجي وقدرة على التحليل التنظيمي – للربط بين المستوى الشخصي، الجماعي والتنظيمي</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">عمل منهجي – توازن بين العمل المنظم، التحقيق المنهجي والإبداع المهني</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">قدرات عالية في تنظيم المهام، مرونة فكرية، وإدارة ذاتية مستقلة</li><li style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl">انفتاح للتعلم، للتغذية الراجعة، وللتطور داخل وظيفة تنمو وتتغير أثناء الحركة</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">قدرة على العمل في بيئة معقدة، ديناميكية ومتعددة الجهات، مع إمساك عاطفي ومهني لمسارات عميقة</li></ul><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><br>