Analyste Acquisition & Growth (E-Commerce / DTC)

<p><strong>Overview :</strong><br>On ne cherche pas un simple media buyer junior – on cherche <strong>le bras droit d'un des meilleurs talents Growth d'Europe</strong>. Quelqu’un capable de gérer et analyser des campagnes Meta Ads, de manipuler les données (exports, BP, P&amp;L) avec précision, <strong>tout en étant le bras droit opérationnel du Head of Growth</strong>. On cherche un profil analytique, structuré, talentueux, qui a déjà démontré sa capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à délivrer avec rigueur et impact.</p><p><strong><br>Pourquoi rejoindre Reach :</strong><br>REACH est un accélérateur e-commerce spécialisé dans l’hyper-croissance. On emmène les marques de 1M€ à 30M€+ de chiffre d’affaires par an avec un modèle 100% à la performance.</p><p>Après 8 ans d’expérience aux États-Unis et 50 millions d’euros dépensés en publicités, on a développé un playbook unique pour scaler des marques DTC.</p><p>Quelques résultats récents :</p><ul> <li> De 100K€ à 1.9M€ par mois en 90 jours </li> <li> De 10K€ à 800K€ par mois en 9 mois </li> <li> De 200K€ à 600K€ en 6 mois </li> </ul><p><strong><br>Pourquoi on a besoin de toi :</strong><br> REACH se développe rapidement et le volume de projets stratégiques augmente fortement (CRO, CRM, BFCM, nouveaux lancements). On cherche un <strong>Analyste Acquisition &amp; Growth</strong> capable de soutenir le Head of Growth sur deux axes :</p><ol> <li> <strong>Exécution &amp; analyse paid media</strong> (Meta Ads, reporting, BP/P&amp;L). </li> <li> <strong>Organisation &amp; suivi opérationnel</strong> (rétro-planning, coordination inter-équipes, relances clients). </li> </ol><p></p><p>Tu travailleras en direct avec Jordan, notre Head of Growth, qui a plus de 7 ans d'expérience en e-commerce et qui est responsable des performances exceptionnelles sur toutes les marques du portefeuille. C’est l’opportunité d’être au cœur de la stratégie growth et de contribuer à la réussite des marques DTC les plus ambitieuses.</p><p><strong><br>Tes missions :</strong></p><ul> <li> Exécuter et optimiser des campagnes <strong>Meta Ads</strong> (mises en place des campagnes, budgets, audiences, reporting). </li> <li> Sortir, analyser et exploiter des <strong>exports Business Manager</strong> (CPA, ROAS, LTV, MER). </li> <li> Faciliter la construction des <strong>BP &amp; P&amp;L marketing</strong> pour le compte du Head of Growth. </li> <li> Prendre ownership absolu des <strong>rétro-plannings</strong> pour les projets (CRO, CRM, campagnes spéciales). </li> <li> Sourcer, booker, et coordonner nos agences partenaires (CRO, CRM, etc.) et suivre leurs livrables. </li> <li> Récupérer et intégrer les <strong>inputs clients</strong> (P&amp;L, assets, informations clés) dans le temps impartis. </li> <li> Assurer la coordination avec les pôles internes (CRM, data, ops, créa) pour livrer à temps. </li> </ul><p><strong><br>Profil recherché :</strong></p><ul> <li> 1 à 3 ans d’expérience en <strong>acquisition digitale</strong> (Meta Ads) en agence ou chez l'annonceur. </li> <li> Solide maîtrise de <strong>Google Sheets/Excel</strong> (index, pivot, lookups, modélisation simple). </li> <li> Ultra-organisé, rigoureux, capable de suivre plusieurs projets en parallèle. </li> <li> Excellente communication, français impeccable, anglais professionnel. </li> <li> Connaissance des fondamentaux <strong>e-commerce / DTC</strong> (CAC, AOV, LTV, CR, MER). </li> </ul><p><strong><br>Rémunération :</strong></p><ul> <li> Fixe : <strong>40 000 € – 50 000 €</strong> par an (selon profil). </li> <li> Variable : <strong>5 000 € – 10 000 €</strong> par an (indexé sur les résultats et la qualité d’exécution). </li> </ul><p><em>La rémunération est ajustable en fonction du profil.<br></em></p><p><strong>Ce rôle est pour toi si :</strong></p><ul> <li> Tu sais auditer un export Meta et proposer des actions concrètes. </li> <li> Tu sais construire des BP à partir d'exports bruts et suivre les écarts réel vs prévision. </li> <li> Tu es <strong>direct, transparent, no-bullshit</strong>. </li> <li> Tu veux voir <strong>l’impact direct de ton travail</strong> sur la croissance des marques. </li> <li> Tu incarnes la culture REACH : performance, transparence, et humain. </li> </ul><p></p><p><strong>Opportunités de développement :</strong><br><br>REACH accélère fortement et ce rôle peut rapidement évoluer :</p><ul> <li> Devenir <strong>Growth Strategist</strong> avec la gestion directe de comptes stratégiques.</li> <li> Manager à terme une équipe de 5+ personnes</li> <li> Prendre des responsabilités dans <strong>Reach Ventures</strong> (holding M&amp;A) pour contribuer à le growth de nouvelles marques DTC (horizon 2026). </li> </ul><p><strong><br>Étapes de recrutement :</strong></p><ul> <li> Entretien vidéo via Workable pour avoir plus d’informations sur ton parcours et ton profil. </li> <li>Appel de 30 minutes avec Anne-Gaëlle (Senior Talent Acquisition Specialist) afin de valider les attentes.</li> <li>Appel de 1 heure avec Jordan (Head of Growth) afin de tester tes compétences techniques avec un cas pratique, et valider un fit humain.</li> <li> Entretien de 30 minutes avec Alessandro (CEO), pour discuter de ton background, tes ambitions et répondre à tes questions.</li> <li> Café avec Jordan (Head of Growth) et Alessandro (CEO) pour valider le fit final et cadrer la collaboration.</li> </ul>