מנהל.ת תיקים בחטיבת המאיצים - תחום חברה ערבית

<b>Description</b><br><br> <b>Requirements</b><br>None<br> <b>________________________________________</b><br><p style="direction: rtl;" class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>למעוז דרוש/ה מנהל.ת תיקים בחטיבת המאיצים - תחום חברה ערבית</u></strong></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>פרטי המשרה</u></strong></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">ארגון מעוז פועל לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.</p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>אנו מלווים תהליכי שינוי שמובילים חברי וחברות רשת מהחברה הערבית</strong>, הפועלים בתוך מערכות ציבוריות, חברתיות ועסקיות, במטרה לגבש מענים לאתגרים החברתיים-הכלכליים המרכזיים של החברה הערבית בישראל, ולחזק מנגנונים ארגוניים, תוך מיקוד בתחומי תוכן של ממשלה, תעסוקה, בריאות, חינוך, מגזר עסקי ועוד.</p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">אנו מחפשים את האחד/ת שיצטרף/תצטרף אלינו לתפקיד מאתגר ומגוון של מנהל.ת תיקים בחטיבת המאיצים - תחום חברה ערבית</p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>העבודה הינה במשרה מלאה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.</strong></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">تعمل منظمة معوز على تطوير حلول للتحديات الاجتماعية-الاقتصادية المركزية التي تواجه دولة إسرائيل، من خلال تطوير شبكة قيادة متعدّدة القطاعات – من القطاع العام، والخاص، والمجتمع المدني – تعمل معًا لإحداث تغيير عميق في المجتمع.</p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>نرافق في هذه الفترة عمليات تغيير يقودها أعضاء وعضوات شبكة معوز من المجتمع العرب</strong>ي، والذين يعملون داخل أجهزة ومؤسسات عامة، اجتماعية واقتصادية، بهدف بلورة حلول للتحديات الاجتماعية-الاقتصادية الأساسية التي تواجه المجتمع العربي في إسرائيل، وتعزيز آليات تنظيمية مستدامة، مع تركيز على مجالات المحتوى مثل: الحكومة، التشغيل، الصحة، التعليم، والقطاع الاقتصادي.</p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>العمل بدوام كامل في مكاتب المنظمة في اللد.</strong></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>תחומי האחריות במסגרת התפקיד</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">הובלת מהלכים מערכתיים על פני&nbsp;<strong>שלושה צירים:</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>הציר האסטרטגי</strong>-&nbsp;שותפות לחשיבה האסטרטגית, התכנון והיישום של מהלך השינוי.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>הציר המערכתי</strong>-&nbsp;ליווי הטמעת השינוי במערכות הרלוונטיות ורתימת השחקנים הרלוונטיים לשינוי.&nbsp;</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>הציר האישי</strong>-&nbsp;בניית יכולות המנהיגות של מוביל/ת השינוי.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>למול ממשקים פנים ארגוניים</strong>-&nbsp;רתימה והנעה של בעלי תפקידים שונים מצוות מעוז, המעורבים במהלך, לקידום תהליך השינוי.&nbsp;</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>הנחיית קבוצה&nbsp;</strong>-&nbsp;הנחיית צוות המשימה שמורכב ממוביל השינוי ושותפים נוספים למהלך&nbsp;&nbsp;תוך אחריות לבניית הקבוצה והובלת תהליכי העבודה שלה.&nbsp;</li></ul><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>مسؤوليات الوظيفة</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>قيادة العمليات التنظيمية على ثلاثة محاور:</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>المحور الاستراتيجي</strong> – شراكة في التفكير الاستراتيجي، والتخطيط والتنفيذ لعملية التغيير.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>المحور التنظيمي</strong> – مرافقة تضمين التغيير داخل الأنظمة والمؤسسات ذات العلاقة، وتسخير الجهات الفاعلة الداعمة للتغيير.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>المحور الشخصي</strong> – بناء القدرات القيادية لدى قائد/ة التغيير.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">مرافقة مهنية وشخصية لأعضاء وعضوات الشبكة من المجتمع العربي في مناصب رفيعة المستوى، في العمليات التغييرية التي يقودونها داخل أنظمتهم.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">قيادة عمليات في قضايا جوهرية تتعلق بالمجتمع العربي في مجالات مثل: التشغيل، التعليم، الاقتصاد، السلطات المحلية، والمساواة المدنية.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">توجيه طواقم عمل تضم شركاء وشريكات في عملية التغيير، ومسؤولية عن بناء المجموعة وقيادة سيرورة عملها.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">تحفيز وتفعيل شركاء من داخل منظمة معوز، وقيادة شراكات داخلية وخارجية داعمة للتغيير.</li></ul><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>ניסיון נדרש</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">ניסיון בהובלת תהליכי שינוי אסטרטגיים בארגונים, יתרון להובלת תהליכי שינוי תלת מגזריים.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>היכרות עמוקה עם החברה הערבית– חובה.</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">ניסיון בייעוץ אישי ועבודה עם דרגים בכירים – <strong>חובה.</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">&nbsp;ניסיון בניהול צוות ו/או תהליכים רחבי היקף – <strong>יתרון.</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">ניסיון בהקמת מיזמים/ ארגונים/ יחידות עסקיות – <strong>יתרון.</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">ניסיון בהנחיית קבוצות-<strong>יתרון</strong>.</li></ul><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">&nbsp;</p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>الخبرة المطلوبة</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">خبرة في قيادة عمليات تغيير استراتيجية في منظمات – <strong>إلزامي</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">معرفة معمقة بالمجتمع العربي في إسرائيل – <strong>إلزامي</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">خبرة في الاستشارة الشخصية والعمل مع أصحاب مناصب رفيعة – <strong>إلزامي</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">خبرة في إدارة طاقم و/أو عمليات واسعة النطاق – <strong>أفضلية</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">خبرة في إقامة مبادرات/ منظمات/ وحدات – <strong>أفضلية</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">خبرة في توجيه مجموعات – <strong>أفضلية</strong></li></ul><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>כישורים ומאפיינים נדרשים</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong>חיבור לחזון</strong> ולמשימה של <strong>מעוז.</strong></li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong>שליטה מלאה בשפה הערבית ברמת שפת אם - יתרון משמעותי</strong></li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong>רעב ו-DRIVE&nbsp;לשינוי</strong>&nbsp;-&nbsp;תשוקה להובלת תהליכי שינוי ובפרט סביב סוגיות חברתיות-כלכליות העומדות על סדר היום במדינת ישראל, לצד מוטיבציה להנהיג, להוביל ולקדם.</li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong>חשיבה אסטרטגית ותוצאתית</strong>&nbsp;-&nbsp;המחוברת באופן הדוק לצרכי השעה.&nbsp;</li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong>מנהיגות</strong>–&nbsp;חתירה להשפעה, יוזמה ודחיפה קדימה, יכולת להתוות דרך חדשה ולרתום אחרים לחשיבה ולפעולה, אומץ להתמודד מול התנגדויות ואתגרים.</li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong>מיומנויות רישות</strong>&nbsp;–תפיסת הרישות ככלי להובלת שינוי, סגנון עבודה מרושת.</li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right">י<strong>כולות ניהול והובלה–</strong>&nbsp;&nbsp;יכולות גבוהות של תכלול וארגון פרויקטים מורכבים, תוך רתימת חברי צוות והנעתם ללא סמכות פורמאלית, ותוך משימתיות וחתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר.&nbsp;</li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong>ניהול עצמי</strong>-&nbsp;עצמאות בניהול משימות וניהול זמן.</li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong>יכולות יעוץ אישי משוכללות-</strong>&nbsp;יכולת ללוות באופן פרטני מנהלים בכירים ומנוסים.&nbsp;</li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong>עבודה מתודולוגית</strong>-&nbsp;נכונות לעבודה שיטתית ומובנית. עבודה עם ארגז כלים קיים, לצד שותפות לבניית מתודולוגיות וכלים חדשים הנדרשים להובלת תהליכי שינוי.&nbsp;</li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong>יכולות הנחייה</strong>&nbsp;מצוינות.</li><li class="ql-direction-rtl ql-align-right"><strong>פתיחות ללמידה,</strong>&nbsp;לתחקור ולהתפתחות אישית.</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>יכולת לעבוד בסביבה דינאמית&nbsp;</strong>ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.</li></ul><p class="ql-align-right ql-direction-rtl">&nbsp;</p><p class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong><u>القدرات والمواصفات المطلوبة</u></strong></p><ul class="ql-direction-rtl"><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">الالتزام برؤية ومهمة منظمة معوز</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl"><strong>إتقان اللغة العربية بمستوى اللغة الأم -أفضلية كبيرة</strong></li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">شغف ودافعية لقيادة عمليات تغيير، خاصة في القضايا الاجتماعية-الاقتصادية المتعلّقة بالمجتمع العربي</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">تفكير استراتيجي وموجّه نحو النتائج</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">قدرة على بناء ثقة وجسور بين مجتمعات وقطاعات مختلفة</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">مهارات تشبيك عالية وقيادة شراكات بين-قطاعية</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">مهارات استشارة شخصية وإدارة ذاتية عالية</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">القدرة على العمل بطريقة منهجية، والانفتاح على التعلم، البحث والتطور المهني</li><li class="ql-align-right ql-direction-rtl">القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وتحت ظروف ضبابية ومتغيّرة</li></ul><p class="ql-direction-rtl ql-align-right"><br></p><br>